أنت هنا

 

  1. بناء هيكل تنظيمي إداري داعم للتميز والإبداع والجودة الإدارية للأقسام النسائية ، ويساهم في رفع الكفاءة والفعالية.
  2. تطوير نظم المعلومات للأقسام النسائية بما يمكن من توفير التقارير والإحصائيات بمرونة.
  3. تطوير الكوادر الإدارية والأكاديمية ، وبناء القيادات النسائية المتميزة إدارياً وأكاديمياً وبحثياً.
  4. توفير الدعم الطلابي للطالبات بتطوير الإرشاد الأكاديمي ، والتوعية بحقوق وواجبات الطالبات ، والتشجيع على المشاركة في الأنشطة المختلفة بالمدينة الجامعية.
  5. تهيئة البيئة التعليمية المحفزة للتعلم والتعليم بتطوير القاعات الدراسية ، والمختبرات العلمية ، ومصادر التعلم ، وتوفير مختلف التجهيزات والخدمات والمرافق العامة بالكليات.
  6. توفير بيئة بحثية متميزة لدعم البحث العلمي ، والتعاون العالمي ، وتفعيل دور المجموعات البحثية في الأقسام النسائية للمساهمة في بناء الإقتصاد المعرفي.
  7. توفير موارد ماليه كافيه  انشاء وقف وتنويع مصادر التمويل للكليات الانسانيه. 
  8. تحسين جودة المدخلات والمخرجات التعليمية بصياغة معايير إستقطاب للطالبات المتميزات مع التركيز على طالبات الدراسات العليا ، ومواءمة مخرجات التخصصات الموجودة لسوق العمل  مع تعزيز قدرات الخريجات.
  9. تفعيل شراكات استراتيجية مجتمعية  ببناء جسور التواصل مع جميع القطاعات داخل وخارج الجامعة ، وتفعيل دورها في خدمة المجتمع.