- بناء هيكل تنظيمي إداري داعم للتميز والإبداع والجودة الإدارية للأقسام النسائية ، ويساهم في رفع الكفاءة والفعالية.
- تطوير نظم المعلومات للأقسام النسائية بما يمكن من توفير التقارير والإحصائيات بمرونة.
- تطوير الكوادر الإدارية والأكاديمية ، وبناء القيادات النسائية المتميزة إدارياً وأكاديمياً وبحثياً.
- توفير الدعم الطلابي للطالبات بتطوير الإرشاد الأكاديمي ، والتوعية بحقوق وواجبات الطالبات ، والتشجيع على المشاركة في الأنشطة المختلفة بالمدينة الجامعية.
- تهيئة البيئة التعليمية المحفزة للتعلم والتعليم بتطوير القاعات الدراسية ، والمختبرات العلمية ، ومصادر التعلم ، وتوفير مختلف التجهيزات والخدمات والمرافق العامة بالكليات.
- توفير بيئة بحثية متميزة لدعم البحث العلمي ، والتعاون العالمي ، وتفعيل دور المجموعات البحثية في الأقسام النسائية للمساهمة في بناء الإقتصاد المعرفي.
- توفير موارد ماليه كافيه انشاء وقف وتنويع مصادر التمويل للكليات الانسانيه.
- تحسين جودة المدخلات والمخرجات التعليمية بصياغة معايير إستقطاب للطالبات المتميزات مع التركيز على طالبات الدراسات العليا ، ومواءمة مخرجات التخصصات الموجودة لسوق العمل مع تعزيز قدرات الخريجات.
- تفعيل شراكات استراتيجية مجتمعية ببناء جسور التواصل مع جميع القطاعات داخل وخارج الجامعة ، وتفعيل دورها في خدمة المجتمع.
